青蓝相接传薪火 匠心育人启新程
为加强师资队伍建设，充分发挥优秀老教师的传帮带作用，助力青年教师快速成长，12月2日下午，黑料不打烊
在党员之家举行“青蓝工程”导师聘任仪式。学院党委书记、关工委主任郭红彦，关工委副主任邹凤羽，五老骨干代表张同斌、郭秀兰，以及2024、2025年新入职博士教师共同参加仪式。仪式由院党委副书记、关工委副主任程凯主持。
郭红彦宣读了“青蓝工程”师徒结对名单。学院关工委聘任邹凤羽、张同斌、郭秀兰、慕运动四位优秀五老骨干为“青蓝工程”指导教师。郭红彦、程凯为受聘指导教师颁发了聘书。一纸聘书，承载着学院的信任与重托，也凝聚着对青年教师快速成长的殷切期望。
聘任仪式现场
邹凤羽深情分享了自己在我校从事教育事业三十多年的收获和感悟。他表示，担任指导教师既是一份荣耀，更是一份沉甸甸的责任，自己将倾囊相授，在师德师风、教学科研、职业规划等方面给予青年教师全力指导和帮助，与他们携手并进，共同为学院高质量发展贡献力量。张同斌、郭秀兰两位老师分别结合自身工作经历，重点就如何提升教学水平作了经验分享。
聘任环节结束后，“青蓝工程”导师与结对青年教师进行了热烈的交流。学院近两年新入职的9名青年博士一一作了自我介绍，并就入职以来的困惑、教学科研中遇到的挑战以及未来发展规划等问题，向导师们虚心求教。邹凤羽、张同斌、郭秀兰分别给与了详细解答，提出了许多中肯、实用的建议，并勉励青年教师将个人理想和学院、学校发展相结合，做好职业规划，站好讲台，教书育人，做学生喜欢的好老师。思想的碰撞与经验的流淌，让青年教师受益匪浅，也进一步拉近了师徒之间的距离。
“以老带新，青蓝共辉”。下一步，学院将全力支持“青蓝工程”相关工作开展，充分发挥老教师作用，推动青年教师成长发展，锻造一支师德高尚、业务精湛、充满活力的高素质专业化教师队伍，谱写学院育人事业的新篇章。
撰稿：徐部 摄影：魏安康 审校：程凯 审核：郭红彦
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